הכר את המועמד - אבישי בלום

פרטים כלליים

כיהנתי שנים הוועד עד לפני שנתיים וחצי לערך. כולכם מכירים אותי.

חזון המועמד לגבי הקבוצה ולגבי התפקיד בקבוצה

חזוני לקדם כראוי את המועדון כלכלית רעיונית.

שאלות למועמד

1. בשנים האחרונות ובשנה האחרונה ביתר שאת גובר העיסוק בשאלת מודל הבעלות. חלק לא מבוטל מקרב האוהדים מאמין שמודל בעלות האוהדים הגיע לתקרת הזכוכית שלו ונכון לשנות.

מה עמדתך בנושא? במידה ולדעתך נכון לשנות את המודל, לאיזה – בעלות פרטית מלאה? 50+1? מודל אחר? האם בכוונתכם להעלות את זה להצבעת האוהדים?

אילו עקרונות, תנאים וקווים אדומים צריכים להנחות מהלך כזה?

לטעמי כל שינוי במודל הבעלות חייב לבוא מתוך שמירה על עתיד המועדון בשיתוף פעולה בין בעל ההון למועדון ולמועדון עצמו.

2. באותו הקשר, המנהל המקצועי מציין בראיונות שונים שהקבוצה במודל הבעלות הנוכחי הגיעה לתקרה שלה.

ככל שאתה לא מסכים עם קביעה זו – האם לדעתך יש להמשיך בהתקשרות עם איש מקצוע שלא מאמין ביכולתו לשפר את הקבוצה מעבר למצבה הנוכחי?

איני מסכים עם קביעתו, להבנתי דבריו לא הובנו כראוי ברור שאם יצהיר כי אין לו מה לתרום מקומו לא במועדון יחד עם זאת זה אינו המצב למיטב ידיעתי.

3. במספר ראיונות לתקשורת בשנה האחרונה, גורמי המקצוע במועדון אמרו שהסגל נבנה עם שלושה זרים בכירים – סדריק, ז'ארדל ודומג'ני. לראשון לא הוציאו ויזה למחנה האימונים, השני היה פצוע וגם לא השתתף במחנה (ובהמשך שוחרר בעקבות פציעות) ובשלישי המאמן לא נתן אמון חודשים ארוכים. כיצד הוועד פעל או צריך לפעול כדי לוודא שכשלון חמור כזה לא יחזור?

על הוועד היה למנוע מראש את הקונספציה ההזויה של הבאת 3 זרים בלירה וחצי לצורך השבחתם.

4. מה עמדתך בקשר להתנהלות המועדון עד כה העונה? מה היה על הוועד המנהל לעשות אחרת, ואיך היית עושה זאת?

 לא רק העונה - שקיפות קודם כל, חלוקה אחרת של עוגת התקציב, גיוס תקציב נוסף מה שלא נעשה, אי החרמת התקשורת, אי מתן אפשרות לצפיכת מעטפת על חשבון שכר השחקנים ועוד.

5. המועדון כבר מספר שנים פותח את העונה בצורה מזעזעת. מה לדעתך הפתרון לעניין זה? מה תעשה כדי לשנות זאת?

לדאוג שמשחקי הטוטו לא יוגדרו מראש כמשחקי אימון הגדלת תקציב השחקנים מראש ולא תוך כדי תנועה.

6. מה לדעתך צריכה להיות רמת הפיקוח של הוועד המנהל על אנשי הצוות המקצועי, ובעיקר שי ואורי?

מהי בעיניך רמת המעורבות הנכונה של הוועד המנהל בניהול השוטף של המועדון?

איפה עובר הקו בין קביעת מדיניות, פיקוח וקבלת החלטות – לבין ניהול יומיומי?

שאלה מורכבת שקצרה היריעה מלהכיל. ברמת העיקרון על הוועד להיות הרבה יותר פעיל - כפי שהיה בעבר- בכל התחומים ולא כפי שקורה בשנים האחרונות.

7. האם לדעתך על הוועד המנהל להציב לזיו אריה אולטימטום של השגת 4 נקודות לפחות בשני משחקי העונה הסדירה שנותרו (ריינה וביתר)?

לא. זיו לא צריך אולטימטומים הוועד הוא זה שמחליט אם לפטר אותו ומתי אם רצונו בכך.

8. החברות בוועד המנהל דורשת השקעה משמעותית של זמן, מעורבות ואנרגיה לאורך זמן. איך אתה מתכוון לפנות לכך מקום בלו"ז שלך? כיצד הדבר משתלב עם עיסוקיך המקצועיים והאישיים, ואיך תבטיח שהפועל ירושלים תהיה בעדיפות גבוהה עבורך?

כפי שעשיתי שנים רבות שכיהנתי בוועד.

9. בשנה האחרונה עלה לא פעם נושא חלוקת התקציב במועדון. מה דעתך על החלוקה הנוכחית? אילו שינויים, אם בכלל, היית מציע – ומה השיקולים שמנחים אותך?

בתקציב שומנים רבים להערכתי כ-8 מיליון ש"ח בשנה כמו חברות לגיוס כספים ועוד אותם הייתי מקצץ מידית.

בתרחיש של ירידה נוספת בתקציב בעונה הקרובה – כיצד לדעתך נכון לחלק את המשאבים בין הקבוצות הבוגרות, קבוצת הנשים, מחלקת הנוער ו"מעטפת" המועדון? על מה היית שומר בכל מחיר, ואיפה לדעתך נדרש צמצום או שינוי סדרי עדיפויות?

10. בעבר, רבים מחברי הוועד המנהל הגיעו לאחר שנים של עשייה והתנדבות במועדון, גם ללא תפקיד רשמי.נשמח לשמוע כיצד תרמת להפועל ירושלים בשנים האחרונות מעבר לתמיכה כאוהד ביציע, ומה מביא אותך כעת לרצות לקחת חלק בוועד המנהל.

כיהנתי בוועד המנהל כ- עשור כמדומני זו די עשייה.

שאלות אישיות לאבישי

11. בפעם האחרונה שהיית בוועד המנהל פרשת מתפקידך באמצע הכהונה בשל אי הסכמות. איך חבר עמותה המעוניין כעת להצביע לך יכול לעשות זאת בלב שלם בידיעה שזה לא יקרה שוב?

אני לא נמצא במקום בו איני משפיע ויתרה מכך נעשים בו מעשים לא ראויים בעיני. לכן התפטרתי. כולי תקווה לשנות את הדברים על מנת שלא יחזרו- אולם אם שוב אקלע למצב כזה אתפטר שוב.

12. בשנתיים האחרונות נקלעת לעימותים מילוליים עם כמה שחקנים במהלך משחקים (באופן אישי הייתי עד לכמה משחקים בהם קיללת בצורה בוטה). יותר מזה- באחד העימותים מול שחקן הקבוצה השתמשת בשפה פוגענית כלפי קהילת הלהט״ב ואף התייחסת לכך באחד מטוריך. האם לדעתך במועדון כמו הפועל ירושלים יש מקום לחבר ועד שמתנהל בצורה כזו?

הדברים אירעו לצערי בעידנא דא ריתחא, התנצלתי כפי שהיה צריך שהיה צריך. איני חןשב שצריך לשפוט אותי על כך.

13. במסגרת הטור שאתה מפרסם, יצא שהוצאת החוצה מידע פנימי שנאמר באסיפות חברי עמותה (מספרים, אמירות וכו). בעיני, אסיפות כאלו הן אינטימיות ומקודשות. אשמח להתייחסותך לנושא זה תוך מענה לשאלה איך זה משתלב עם רצונך להיות חבר ועד מנהל עם כל האחריות הכרוכה בכך?

כיהנתי כמעט עשור בוועד המנהל, מעולם לא הואשמתי בהוצאת דברים מדיוניו. איני מסכים לתפיסתך ביחס לאסיפות ח"ע שכן ברור לי שכל הדברים מפורסמים כך או אחרת.

14. בקבוצת הוואטספ "רן אילן" התבטאת בגנותו של ליאור חוג'ה המנהל המיקצועי הנהדר של מחלקת הנוער. האם כשתכנס לתפקיד תדרוש את החלפתו?

לא.